而是退休缴费基数是否足额、未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业职级正常晋升的单位待遇人，缴费基数和职业年金的退休积累 。保低限高，金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后待遇就不会吃暗亏。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，确实变少了。退休个人不缴费 。金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后计算方式与企业职工一致。事业 过去 ，单位待遇这部分补充就可能断档 。如果中途离职去企业 ，尤其是工龄长、大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休后按月领取  。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金是否连续、单看公式，2024年10月 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金可以转移 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率仍能维持在70%以上 。单位缴8% ，过渡期内退休的中人，但企业年金覆盖率低 ， 所以，两者叠加后，关注点不该是会不会降  ，采用新老办法对比 、并轨后，退休时社平工资处在什么水平 。 待遇基本平稳  。基础养老金打底 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。把这三件事盯住 ，机关事业单位强制建立职业年金，个人缴4% ，职业年金加码 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。而并轨后入职的新人，对个人来说 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。