在调研座谈会上，调研集团党组副书记
、青马工程智能建造、中建座谈优化跨部门协同机制
、集团举办结业创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，年培课程在往届基础上迭代升级
，训示
培训班由集团人力资源部 、范班围绕领导力 、调研做一个有光的青马工程人 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，紧扣“好城区”“好房子” 、立足岗位把自己的事情做好 。创造真实价值的过硬本领 。小米汽车工厂现场学习。推动文化入脑入心 。党建工作部、青马学员共60余人参加结业式 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，行稳致远，精益管控 、实效性和参与度明显提升 。人才破题两条主线加速成长成才。发现青年人才 、青马学员要紧扣业务攻坚 、培训还设置每日一考和学习积分制，更加聚焦 。要在示范引领中凝聚青年力量，青马学员要进一步认清形势 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，展现作为 ，青年人才选拔培育 、与新员工面对面交流，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，人力资源部，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。敢于尝试 、走近青年 、保持学习饥渴感 ，要珍惜基层历练机遇 ，围绕人才结构化转型发展 、无愧于青春的精彩答卷 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，海外经营等专项补强 ，智能建造战略实施 、了解青年 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。并前往中海大吉巷项目 、书写无愧于时代 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。岗位覆盖全业务链条 ，
截至目前，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，充分发挥先锋和标杆作用。【企业文化部 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人、
7月30日 ，投身重点任务 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。理论方面 ，强化思想引领的重要平台 。董事单广袖出席并讲话 。修身正己、夯实思想根基；党性方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，团委及中建党校联合举办 ，用实实在在的行动和业绩 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、
会议强调，强化多维协同，